WealthNext Academy

Shaping the next generation of wealth leaders.

Presencial / Online / In-CompanyVariable según nivel: de talleres de 30 minutos a bootcamps de 20 horas y un summit anual de 2–3 díasPor anunciar

Descripción del Programa

El dato es contundente: 70% de las familias pierde su patrimonio en la segunda generación y 90% en la tercera. La causa rara vez es el mercado. Es la falta de preparación de quienes heredan. WealthNext Academy, la división Next Gen del Private Wealth Management Institute, existe para cambiar esa estadística.

La academia acompaña a la siguiente generación desde los 5 hasta los 25 años a través de cuatro niveles progresivos: Money Explorers (5–10 años), con 20 talleres lúdicos de 30 minutos a 4 horas; Future Builders (10–15 años), con cerca de 20 programas interactivos de 1 a 8 horas; Next Gen Shapers (15–20 años), con 9 bootcamps intensivos de 3 a 20 horas; y Legacy Leaders (20–25 años), con 20 programas profesionales y el NextGen Global Summit anual de dos a tres días.

Cada familia e institución encuentra su formato: programas abiertos en modalidad presencial y online, experiencias In-Company privadas por familia y estrategias institucionales co-branded con bancos y Multi-Family Offices. La educación patrimonial deja de ser un pendiente y se convierte en un plan.

Objetivo General

Formar a la siguiente generación de líderes patrimoniales —de los 5 a los 25 años— mediante una ruta educativa progresiva de cuatro niveles que desarrolla, etapa por etapa, las competencias financieras, los valores y el criterio necesarios para preservar y hacer crecer el patrimonio familiar a través de las generaciones.

Objetivos de Aprendizaje

  • 01Construir desde la infancia una relación sana e informada con el dinero a través de talleres lúdicos (Nivel 1, Money Explorers).
  • 02Desarrollar hábitos y conceptos financieros fundamentales en la preadolescencia mediante programas interactivos (Nivel 2, Future Builders).
  • 03Profundizar las competencias financieras y de liderazgo en la adolescencia a través de bootcamps intensivos (Nivel 3, Next Gen Shapers).
  • 04Preparar a los jóvenes adultos para asumir responsabilidades patrimoniales reales con programas de nivel profesional (Nivel 4, Legacy Leaders).
  • 05Conectar a la siguiente generación con sus pares en el NextGen Global Summit anual de dos a tres días.
  • 06Alinear la formación de la familia con su estrategia patrimonial mediante programas a la medida por familia.
  • 07Dotar a bancos y Multi-Family Offices de una plataforma educativa co-branded para sus clientes de siguiente generación.

Por Qué Tomar Este Programa

  1. Una ruta formativa que acompaña a la siguiente generación de los 5 a los 25 años, sin interrupciones.
  2. Cuatro niveles progresivos diseñados por etapa de desarrollo: Money Explorers, Future Builders, Next Gen Shapers y Legacy Leaders.
  3. Cerca de 70 experiencias formativas entre talleres lúdicos, programas interactivos, bootcamps y programas profesionales.
  4. El NextGen Global Summit: encuentro anual de dos a tres días para la generación Legacy Leaders.
  5. Responde a un riesgo documentado: 70% de las familias pierde el patrimonio en la segunda generación y 90% en la tercera.
  6. Tres modalidades de acceso: programas abiertos, In-Company privados por familia y estrategia institucional co-branded.
  7. Formatos calibrados por edad: desde talleres de 30 minutos hasta bootcamps de 20 horas.
  8. División Next Gen del Private Wealth Management Institute, con su respaldo académico e institucional.
  9. Solución a la medida: cada programa se cotiza por familia o por institución.
  10. Plataforma co-branded para bancos y Multi-Family Offices que buscan vincular a la siguiente generación de sus clientes.

Temario — Bullets Principales

  • Nivel 1 — Money Explorers (5–10 años): 20 talleres lúdicos de 30 minutos a 4 horas
  • Nivel 2 — Future Builders (10–15 años): cerca de 20 programas interactivos de 1 a 8 horas
  • Nivel 3 — Next Gen Shapers (15–20 años): 9 bootcamps intensivos de 3 a 20 horas
  • Nivel 4 — Legacy Leaders (20–25 años): 20 programas profesionales
  • NextGen Global Summit anual de 2 a 3 días para Legacy Leaders
  • Programas Abiertos en modalidad presencial y online
  • Programas In-Company privados por familia
  • Estrategia Institucional co-branded con bancos y Multi-Family Offices